[ 寺村ゼミ ]人材マネジメントと人的資本経営
寺村 絵里子 教授
Teraura Eriko
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ABOUT
ゼミのテーマと概要
THEME ［テーマ］
OUTLINE ［概要］
寺村ゼミでは、企業における人材マネジメントを中心に、人的資本やダイバーシティといったテーマについて、データ分析と企業ヒアリングを組み合わせて研究を行います。
- 人材マネジメントに関する制度の理解
- 公開データや企業情報の収集方法の習得
- データに基づく計量分析・考察
- 分析結果をプレゼンテーションや報告書としてまとめる力の養成
を通じて、企業の人事課題を実証的に考える力を身につけることを目標とします。
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ACTIVITY
活動内容
2年生
- 春学期
人材マネジメントや企業インタビューの基礎を身につけるため、論文の輪読や企業調査を行います。 - 秋学期
グループごとにテーマ（例：働き方、女性活躍、人的資本開示など）を設定し、企業や業界に関する基礎的な分析を行います。成果は他大学との合同ゼミ発表会で発表します。海外ゼミ合宿では海外の企業を訪問し、人事施策の違いについて理解します。
3年生
- 春学期
グループ研究テーマの設定を行います。対象企業を選定し、アンケート調査の手法を学び、得られた人事データをもとに実証分析をおこないます。 - 秋学期
企業を対象に人的資本や人事施策に関する分析を行い、企業の課題と改善策についてグループで提案をまとめます。可能であれば、企業関係者への発表や他大学との合同ゼミでの報告も行います。
4年生
- 春学期
卒業論文のテーマをグループで設定し、先行研究の整理や分析計画の作成を行います。 - 秋学期
データ分析やインタビュー調査を進め、卒業論文の完成を目指します。可能であれば、学会や学生主催の研究発表会での報告も行います。
その他
- ゼミ活動の一環としてゼミ合宿・工場見学（国内・海外）、国際機関で働く方の講義、企業の人事担当者を招いた講義などを適宜実施します。
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MESSAGE
学生へのメッセージ
本ゼミでは、企業の人事や働き方に関する課題について、データに基づいて考える力を養うことを重視しています。データを用いた計量的分析を身につけるとともに、実際に企業の現場に足を運び、企業の方の人事に関する経営課題について伺うとともに解決の方法を考えます。人材マネジメントや企業分析、データ分析に関心がある方、将来企業で人事や企画、コンサルティングなどに携わりたい方を歓迎します。